Fachkräfte für die Erwachsenenbildung gewinnen

Die Weiterbildungseinrichtungen in Nordrhein-Westfalen sind ebenso wie andere Branchen mit dem Fachkräftemangel konfrontiert. Eine Fachkräftegewinnung für Weiterbildungseinrichtungen ist von zentraler Bedeutung, um ein lebenslanges Lernen in Nordrhein-Westfalen dauerhaft zu ermöglichen. 

Gleichzeitig nehmen Senior:innen und Gasthörer:innen mit verschiedener beruflicher Ausbildung und Erfahrung sowie unterschiedlichen Interessen ein Studium auf. Eine Abstimmung mit der Universität zu Köln hat gezeigt, dass aus dem Kreis der Gasthörer:innen bisher keine Fachkräfte für den Weiterbildungsmarkt rekrutiert werden. Hier wird ein Potenzial sowohl für die Gewinnung von Fachkräften für die Weiterbildung als auch für die Weitergabe von Expertise und Wissen der Senior:Innen und Gasthörenden gesehen.

Als Pilotprojekt ist eine Fokussierung auf den Großraum Köln angedacht, indem die Weiterbildungseinrichtungen im Großraum Köln und das Gasthörer- und Seniorenstudium der Universität zu Köln für das Projekt einbezogen werden. Die Dozierendenbedarfe der Weiterbildungseinrichtungen der katholischen Seite und der Landesarbeitsgemeinschaft für eine Andere Weiterbildung NRW e.V. (LAAW) sollen mit den interessierten Studierenden abgeglichen und so eine erste Kontakaufnahme zwischen den potenziellen Honorarkräften und den Einrichtungen hergestellt werden. Eine anschließende Miniprofessionalisierung soll für die Studierenden und Gasthörenden die Möglichkeit eröffnen, auf die Tätigkeit als Dozent/Dozentin vorbereitet zu werden, sodass sie die Tätigkeit niedrigschwellig aufnehmen können.